Le statut de personnel enseignant recruté local

Qui sont les personnels enseignants recrutés locaux ?

L’AFLEC recrute un nombre important de personnels sous contrat local

  • Personnels titulaires de l’Education nationale en disponibilité
  • Personnels français non titulaires de l’Education nationale, notamment titulaires du master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF)
  • Personnels d’autres nationalités

Conditions de recrutement

Quelle que soit leur situation d’origine, les  enseignants recrutés locaux doivent répondre aux exigences de l’AFLEC, notamment posséder un savoir-faire professionnel qui correspond avec le poste à pourvoir, mais aussi aux règles de recrutement en vigueur dans le pays où ils sont amenés à exercer et notamment les diplômes exigés, le nombre d’années d’exercice professionnel.

Contrat local

Les contrats de droit local régissent principalement les modalités de rémunération, les dispositifs d’assurance maladie et de retraite en vigueur dans le pays d’accueil. Les contrats locaux sont signés par l’employé et son employeur, c’est-à-dire un représentant autorisé du Comité de gestion de l’établissement.

Droit en matière de couverture sociale

Les personnels recrutés sous contrat local bénéficient des prestations sociales prévues par les lois du pays d’accueil.

Cependant les Français peuvent solliciter une affiliation volontaire auprès de la Caisse des français à l’étranger (CFE) qui garantit tous les droits de la sécurité sociale française.

Solliciter un emploi sous contrat local

Deux types de situations sont à envisager

Recruté local local :

Il s’agit d’enseignants non titulaires de l’Éducation nationale qui sont ou vous vont être installés (notamment pour suivre un conjoint) sur le pays où se trouve le poste sollicité :

En ce cas, il convient de s’adresser directement à l’établissement qui effectue lui-même le recrutement.

Recruté local externe :

Il s’agit d’enseignants titulaires en disponibilité ou non titulaires de l’Éducation nationale et non présents dans le pays où se trouve le poste sollicité.

Ce sont, notamment, des personnels français titulaires d’un master « Métier de l’enseignement, de l’éducation et de la formation » : ils doivent adresser leur candidature au service de recrutement de l’AFLEC qui effectue la sélection des candidatures et transmet ses avis à l’établissement qui rédige le contrat.

Un formulaire de candidature est à remplir ci-dessous.

Entretiens

Dans toute la mesure du possible, les candidats retenus sur la qualité de leur dossier sont appelés à un ou plusieurs entretiens avec la Commission de recrutement de l’AFLEC. Ces entrevues peuvent se faire au Siège parisien de l’AFLEC ou par visio-conférence.

Les postes à pourvoir

Solliciter un emploi de direction d’école recruté local

Les personnels de direction d’école non titulaires sont sélectionnés par la commission de recrutement de l’AFLEC

Formulaire de candidature

Le formulaire de candidature approprié est à remplir en ligne, accompagné des documents annexes sollicités : Curriculum Vitae détaillé, mettant en évidence les aptitudes à la direction d’équipes, à la communication interne et externe et à la maîtrise des méthodes pédagogiques les plus dynamiques.

Entretiens

Dans toute la mesure du possible, les candidats retenus sur la qualité de leur dossier sont appelés à un ou plusieurs entretiens avec la Commission de recrutement de l’AFLEC. Ces entrevues peuvent se faire par voie télématique grâce à Skype ou toute autre application de visio-conférence.

Sélection finale

Les directeurs d’école primaire sélectionnés par la Commission de recrutement voient leur candidature soumise à l’approbation du Comité de gestion de l’Etablissement dans lequel ils sont affectés. Celui-ci dispose quoi qu’il arrive, en dernière instance, du pouvoir de nommer officiellement les personnels choisis.

Les postes à pourvoir