Le statut de retraité
L’AFLEC offre aux enseignants retraités un contrat local qui reprend les grandes lignes du contrat de détaché de l’Education Nationale. Leur salaire est indexé sur le 5ème échelon de la classe normale de leur corps d’origine. Ils bénéficient de la Prime de Vie à l’Etranger (équivalente à l’ISVL du Ministère des affaires étrangères).
Contrat local
Les contrats de droit local régissent notamment les modalités de rémunération, les dispositifs d’assurance maladie et de retraite en vigueur dans le pays d’accueil. Les contrats locaux sont signés par l’employé et son employeur, c’est à dire un représentant autorisé du Comité de gestion de l’établissement.
Droit en matière de couverture sociale
Les personnels recrutés sous contrat local bénéficient des prestations sociales prévues par les lois du pays d’accueil.
Cependant les retraités étant rémunérés par une caisse française de versement de leur pension, se voient automatiquement couverts par la Sécurité Sociale française.
Solliciter un emploi d’enseignant retraité
Formulaire de candidature
Les candidatures de retraités sont examinées par la commission de recrutement de l’AFLEC.
Sélection
Les personnels enseignants sélectionnés par la Commission de recrutement voient leur candidature transmise au comité de gestion de l’établissement qui signe le contrat établi par l’AFLEC.
Les candidatures spontanées sont les bienvenues
Solliciter un emploi de direction d’école
Les personnels de direction d’école retraités sont sélectionnés par la commission de recrutement de l’AFLEC
Formulaire de candidature
Le formulaire de candidature approprié est à remplir en ligne ci-dessous, accompagné des documents annexes sollicités : Curriculum Vitae détaillé, mettant en évidence les aptitudes à la direction d’équipes, à la communication interne et externe et à la maîtrise des méthodes pédagogiques les plus dynamiques.
Entretiens
Dans toute la mesure du possible, les candidats retenus sur la qualité de leur dossier sont appelés à un ou plusieurs entretiens avec la Commission de recrutement de l’AFLEC. Ces entrevues peuvent se faire au Siège parisien de l’AFLEC ou par visio-conférence.
Sélection finale
Les personnels de direction sélectionnés par la Commission de recrutement voient leur candidature soumise à l’approbation du Comité de gestion de l’Etablissement dans lequel ils sont affectés. Celui-ci dispose quoi qu’il arrive, en dernière instance, du pouvoir de nommer officiellement les personnels choisis.
Les candidatures spontanées sont les bienvenues
